Die ideale Lösung für die Berufsorientierungs- und
Bewerbungs-Trainings 


Die zunehmend schwieriger werdende Zielgruppe und der akute TrainerInnen-Mangel machen die Umsetzung der betreuungsintensiven Programme für Jugendliche, WiedereinsteigerInnen und Flüchtlingen immer komplexer.

Das E-LEARNING-PROGRAMM „EBC*L JOBREADY“ bietet Ihnen dafür eine sofortige und nachhaltige Lösung. 

Hinweis: Dieses können Sie auch unabhängig vom Zertifikat erwerben und in alle geeigneten Maßnahmen integrieren.

Fast alle SCHLÜSSELKOMPETENZEN inkl. BERUFSMANAGEMENT

Die E-Learnings decken fast alle SCHLÜSSELKOMPETENZEN und Lernziele des

JOBREADY-Lehrgangs ab:

 

  • Wirtschaftlich entscheiden: (nachhaltige) Nutzung knapper Ressourcen
  • Verbraucherbildung
  • Digitale (Lern-)kompetenz und Umgang mit Social Media
  • Finanzmanagement (mit Schwerpunkt Schuldenvermeidung)
  • Selbstmanagement (Prioritätensetzung bei Zeit und Aufgaben, Lernmanagement etc)
  • (Personale) Selbstkompetenz: Bedürfnisse+Ziele, Werte, Stärken-Schwächen
  • Management von Krisen und Konflikten
  • Sozialkompetenz: Empathie, Kommunikation, Social Media, Konfliktmanagement etc
  • Projektmanagement
  • Berufsauswahl (Berufsorientierung): Kompetenzanalyse, Anforderungsprofil, Matching
  • Bewerbungsmanagement
  • Werte- und Politische Bildung

Die DIGITALE KOMPETENZ  zieht sich durch alle Themenbereiche.


Hinweis: Preisgekrönte E-Learnings für Betriebswirtschaft, Management und Business English finden Sie auf der Homepage von > Easybusiness. 


ZIELGRUPPEN und EINSATZBEREICHE

  • Arbeitssuchende JUGENDLICHE
  • Arbeitssuchende FRAUEN (WiedereinsteigerInnen)
  • GEFLÜCHTETE (ab Sprachniveau B1): zB integriert oder aufbauend auf Deutschkurse
  • PERSONEN, die sich in einer NEU- oder UMORIENTIERUNGSPHASE befinden
  • TeilnehmerInnen an REHA-Maßnahmen
  • 50Plus

SPANNENDE STORIES als LERN-MOTIVATOR: 

Serie mit 4 Staffeln und 20+ Folgen

E-Learning kann seine volle Wirkung nur dann entfalten, wenn es auch motivierend gestaltet ist. Dazu haben uns einiges einfallen lassen: Allem voran die STORYTELLING-METHODE: 

Den roten Faden der E-Learning-Programme bildet die anschauliche und unterhaltsame Story des Jugendlichen Lucasito. Dieser hat zwischen dem 15. und 20. Lebensjahr einige Herausforderungen und auch selbstverschuldete Probleme zu bewältigen.


Parallel dazu entwickelt sich die Geschichte seiner alleinerziehenden Mutter, Frau Rossi, welche nach einem Fahrradunfall nicht mehr ihrem Beruf als Zahnarztassistentin nachgehen kann.

 Das erzeugt einen Spannungsbogen, der dazu motiviert dranzubleiben. Zahlreiche Transferfragen, Digitale Selbstchecks und ergänzende Lernapps wie Online-Quizzes und -Wettbewerbe oder das Buchbilder-Rätsel tragen ergänzend zum Lernspaß und der Festigung des Gelernten bei. Es gibt auf das E-Learning-Programm exakt abgestimmte Bücher und sonstige Unterlagen. 

Begeisterte TRAINER:INNEN:

"Ich hatte noch nie so motivierte TeilnehmerInnen und ich hab jetzt mehr Zeit für das individuelle Coaching."

  • Moderne Designs bieten volle Flexibilität: Das E-Learning-Programm kann gemeinsam während des Trainings, aber auch davor oder danach von den TeilnehmerInnen selbstständig durchgearbeitet werden. Das sogar auch auf dem eigenen Smartphone zu Hause.
  • Die Eingangsvoraussetzungen der TeilnehmerInnen werden angeglichen. Die Trainer:innen können daher auf einem einheitlichen  Wissensstand aufsetzen.
  • Die TrainerInnen bekommen einen eigenen Zugang zum Lernmanagement-System von EBC*L. Damit können Sie jederzeit kontrollieren, ob und wie erfolgreich jede:r Teilnehmer:in gelernt hat.  

Ihre Vorteile als Bildungsinstitut: mehr TeilnehmerInnen, zufriedene TrainerInnen, weniger Kosten, höherer Gewinn

  • Das E-Learning ermöglicht den jederzeitigen Einstieg und bietet eine Lösung für das heute übliche Kommen und Gehen der TeilnehmerInnen. 
  • Das All-in-One-Paket erspart ihnen teure Entwicklungsarbeit.
  • Das moderne, digitale Trainingskonzept kommt bei den BeraterInnen sehr gut an. Das bringt gute Karten bei den Zubuchungen. 
  • Hohe Deckungsbeiträge: Die zahlreichen Transferaufgaben und Lernapps können auch eine hohe Anzahl an Maßnahmenstunden rechtfertigen. Dem stehen geringe Kosten pro TeilnehmerIn gegenüber.
  • Ausgezeichnete VERMITTLUNGSQUOTEN: Das E-Learning bietet eine optimale Vorbereitung auf das (optionale) EBC*L JobReady-Zertifikat: Dieses weist eine grundlegende BERUFS-KOMPETENZ nach.

     Feedback der JOBCOACHES: "Insbesondere für unsere schwer vermittelbaren TeilnehmerInnen ist das Zertifikat wie ein Ass
     im Ärmel."

Optional: Mit dem EBC*L JobReady-Zertifikat auf Stufe 3 des Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR)

Wie die anderen Wirtschafts- und Management-Zertifikate ist auch das JobReady-Zertifikat in den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR bzw NQR) eingestuft worden. Falls Sie Interesse haben, Ihr Bildungsinstitut als offizielles EBC*L Center zu akkreditieren, dann bekommen Sie > hier weitere Informationen; oder treten sofort direkt mit uns in > Kontakt.

Noch Fragen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, lassen wir uns doch einen Beratungs-Termin vereinbaren. Wir informieren wir Sie auch über unsere attraktiven Lizenzmodelle. Im Anschluss daran können Sie sich ein umfassendes Bild machen, indem wir Ihnen einen Zugang zum E-Learning-Programm freischalten. Das natürlich kostenlos. Zögern Sie daher nicht uns zu kontaktieren.